Dedicated to strategy & business development for corporates, C-level executives and their advisors
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The power of
your signature
Au service de la stratégie et du développement pour les entreprises, leurs dirigeants et leurs conseils
FR / EN
Un cabinet indépendant
Présentation
Success story
Enderby est un cabinet français indépendant de conseil en stratégies de communication & influence au service de la stratégie et du développement pour les entreprises, leurs dirigeants et leurs conseils,
ainsi que leurs instances professionnelles.
Par les leviers de la communication interne et externe, intégrant le contenu, le design et les relations publics, nous apportons expériences et expertises aux clients souhaitant renforcer la valeur de leur marque et de leur leadership :THE POWER OF YOUR SIGNATURE
.
Une histoire entrepreneuriale
Fondé en 2008, Enderby est né du constat qu’il n’existait aucune agence de communication en France dédiée à l’ensemble des professions de conseil (audit, finance, droit des affaires & fiscalité, conseil en stratégie et management, RH et recrutement…), rassemblées au sein d’une même filière au service des entreprises et de leurs dirigeants : les financial & professional services.
S’appuyant sur leurs doubles expériences en cabinets mais également en agences de communication corporate et relations publics (EY, Andersen, PWC, Landwell, Linklaters, Day One, Hopscotch), Delphine Jouenne & Cyril Chassaing ont imaginé un business model hybride afin d’accompagner en communication l’ensemble des femmes et des hommes de l’ombre et leurs structures, conseillant les entreprises et leurs CODIR dans leur stratégie et développement.
De cette expertise, Enderby s’est progressivement déployé auprès des entreprises et de leurs dirigeants, clients des métiers de conseil, pour les accompagner également dans leur communication institutionnelle et personal branding.
Enderby est aujourd’hui une structure de 14 consultants, reconnue tant sur ses secteurs d’intervention que pour son expertise de haut niveau en stratégie de communication & influence et son professionnalisme.
2008
14
+ 180
25%
Entreprises & CODIR
Filiales de grands groupes, participations de fonds d’investissement, ETI, entreprises familiales, fondations d’entreprise…
25%
Cabinets de conseil
Stratégie, gouvernance, RSE, RH, management, organisation, recrutement, immobilier…
20%
Audit & services financiers
Banques d’affaires & conseils en corporate finance, fonds d’investissement, gestion de patrimoine, audit & commissariat aux comptes, expertise comptable…
20%
Métiers du droit
Avocats d’affaires, fiscalistes, pénalistes, conseil en propriété intellectuelle, administrateurs judiciaires, avocats en droit de la famille, notaires…
10%
Institutions & associations
Instances & fédérations professionnelles, cercles d’affaires & think tanks, associations d’alumni
Distinction
internationaleL’une des meilleures agences de relations publics en France selon le site américain EverythingPR
Une référence
sur le marché françaisEnderby classé chaque année parmi les meilleurs spécialistes en communication corporate, communication financière, communication digitale (conseil & stratégie) et communication pour les professions libérales et cabinets d’avocats d’affaires
(Source : classements Décideurs
des agences conseil en communication)
un contrat de confiance
Convictions & engagements
sans concession
Nos exigences sans concession, pour une obligation de résultats
Le sens du travail et de l’effort au service de la confiance réciproque
Alors même que la montée de la défiance généralisée appelle à construire de nouveaux modes de collaboration, Enderby revendique le sens du travail et de l’effort au service de l’intelligence collective pour une confiance réciproque et une performance durable
L’éthique et l’honnêteté intellectuelle au service de l’indépendance et de l’objectivité
Parce qu’une recommandation objective ne doit dépendre d’aucun intérêt financier mais uniquement de l’intérêt du client, Enderby s’acquitte de ses missions en refusant tous conflits d’intérêts, dons et faveurs. Nous accompagnons nos clients sans faillir, avec vigilance, responsabilité mais aussi audace dans un souci constant d’indépendance et de résultats
L’esprit critique et l’anticipation au service de l’innovation
Identifier, décrypter, questionner et s’approprier les tendances et ruptures potentielles pour infléchir les orientations stratégiques de communication en leur donnant du sens dans une perspective long terme au service de l’ensemble des publics cibles d’un écosystème
benchmark
Pourquoi choisir Enderby ?
ce qui fait la différence
- 1
Des spécialistes de la communication dédiée à la gouvernance des entreprises
- 2
Des spécialistes de la communication dédiée à la transformation… et de la médiatisation de la complexité
- 3
Une philosophie :
un client n’est pas unbudget
Les experts
L’équipe
And the nominees are
Delphine Jouenne
Managing partner
Cyril Chassaing
Managing partner
Franck Moulins
Director
Marion Obadia
Director
Gabrielle Delaugeas
Office Manager
Damien Piganiol
Senior consultant
Emma Corson
Consultant
Marie Grillet
Consultant
Wendy röltgen
Consultant
Marine Plault
Consultant
Morgane Ferelloc
Graphic designer
Hector Chassaing
Chien
happiness officer
Delphine Jouenne
Managing partner
Compétences
Stratégie de communication & influence, production de contenu (discours pour dirigeants, articles/éditos en lien avec l’actualité économique et financière), définition de thèmes de prise de parole en lien avec l’actualité économique, financière, sociale et sociétale, sessions de coaching et mediatraining, stratégie digitale et community management
Sujets de prédilection
Expertise historique sur les rapprochements de cabinets dans le secteur de l’audit et du conseil et sur la réforme de l’audit, accompagnement de think tanks et instances professionnelles dans leur lobbying médiatique
Thought leadership
Formations & conférences (animation d’ateliers philo pour les enfants dans les écoles, Family Business Network/24h des Nouvelles Générations, France Invest (ex-AFIC Association Française des Investisseurs pour la Croissance), Université Paris II Panthéon Assas, Ordre des Experts Comptables Région Centre…), études & ouvrages (études sur l’utilisation des réseaux sociaux dans les secteurs du conseil en stratégie & management, du droit des affaires et des métiers du chiffre et de l’audit, livre Nouvelles Stratégies Media des Métiers du Conseil aux éditions Editea 2007…), publication d’articles et interviews réguliers (Les Echos, le Figaro Economie, L’Entreprise, Reuters, Option Finance, La Lettre des Juristes d’Affaires, Lexbase, Culture RP…)
Parcours professionnel
Création d’Enderby (2008), Hopscotch Group (2006-2007), Day One Consulting (2005-2006), PwC & Landwell (2002-2005), Arthur Andersen (2001-2002), EY (2000-2001)
Diplômes
Diplôme d’histoire de l’art, préparation à l’agrégation de lettres classiques (Université de Caen), Khâgne, Hypokhâgne
Delphine Jouenne
Managing partner
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
Dans un conservatoire de musique
Où est-ce que je me ressource ?
Au Plat Gousset à Granville
La vie serait triste sans ?
Cocktails
Moi, petite, je voulais être ?
Musicienne
Mon truc en plus ?
Ma clarinette…mais ne me parlez pas de Christian Morin !
Cyril Chassaing
Managing partner
Compétences
Stratégie de communication & influence, alignement du marketing et de la communication sur la stratégie d’entreprise et le business development, définition de thèmes de prise de parole en lien avec l’actualité économique, financière, sociale et sociétale, sessions de coaching et mediatraining, stratégie digitale et community management
Sujets de prédilection
Expertise sur le marché de l’executive search et des thématiques liées à la stratégie et à la gouvernance d’entreprise, accompagnement de cabinets de conseil en stratégie, cabinets d’audit et cabinets d’avocats d’affaires dans leur stratégie d’influence au service du business development
Thought leadership
Formations & conférences (Family Business Network/24h des Nouvelles Générations, Université Paris II Panthéon Assas…), études & ouvrages (études sur l’utilisation des réseaux sociaux dans les secteurs du conseil en stratégie & management, du droit des affaires et des métiers du chiffre et de l’audit, étude sur la succession des PDG du CAC40 et SBF120 en 2011, mémoire de fin d’études sur le marketing et la communication dans les cabinets d’avocats d’affaires…), publication d’articles et interviews réguliers (Les Echos, L’Entreprise, Consultor, La Lettre des Juristes d’Affaires, Lexbase, Culture RP…)
Parcours professionnel
Création d’Enderby (2008), Hopscotch Group (2007), Linklaters (2006), Day One Consulting (2004-2006)
Diplômes
DESS/Master 2 Marketing et Communication des entreprises (Université Paris II Panthéon Assas), école de commerce
Cyril Chassaing
Managing partner
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
À l’Olympia, à Bercy, à la Cigale, au Stade de France, à l’Elysée-Montmartre, au Zénith, au Trianon ou à la salle Pleyel dans un concert d’électro, pop, rock ou hip hop
Où est-ce que je me ressource ?
Dans un temple de la mixologie
La vie serait triste sans ?
Cheddar fondu sur les frites
Moi, petit, je voulais être ?
Rockstar ou acteur (ou les deux)
Mon truc en plus ?
Hector, mon bulldog anglais
Franck Moulins
Director
Compétences
Stratégie de communication & influence (conseil stratégique et accompagnement opérationnel), production de contenu (ouvrages et articles/éditos en lien avec l’actualité économique et financière), définition de thèmes de prise de parole en lien avec l’actualité économique, financière, sociale et sociétale, sessions de coaching et mediatraining auprès de porte-paroles en vue de communication media complexes, animation de conférences et tables-rondes, stratégie digitale et community management
Sujets de prédilection
Expertise sur les sujets financiers complexes en particulier les fusions acquisitions et l’activité des fonds de private equity, ingénierie financière et financement en fonds propres des entreprises (capital-risque, capital-développement, LBO, build-up, retournement, restructuring, fusions-acquisitions, etc.), droit des entreprises (corporate, financement, droit fiscal, concurrence, réglementation juridique et financière, etc.)
Thought leadership
Formations & conférences (animation régulières de tables-rondes techniques lors des Rencontres Option Finance, auprès du CNCFA Syndicat des Professionnels des Fusions Acquisitions, formations à France Invest (ex-AFIC Association Française des Investisseurs pour la Croissance)l, conférences et prix Capital Finance/Les Echos…), études & ouvrages (études sur l’utilisation des réseaux sociaux par les fonds de capital risque, livre blanc sur le financement des PME en France…), publication d’articles et interviews réguliers (Les Echos, Le Huffington Post, Option Finance…)
Parcours professionnel
Enderby (depuis 2014), Les Echos et Capital Finance (2000-2013), Enseignement à l’Université de Pau (1994-2000)
Diplômes
DEA en économie internationale et préparation d’une thèse de doctorat en économie, Maîtrise en sciences économiques (Université de Pau)
Franck Moulins
Director
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
Dans une épicerie fine ou un magasin bio afin de dénicher de quoi mitonner des petits plats…sans gluten !
Où est-ce que je me ressource ?
À Bandol, face à la Méditerranée
La vie serait triste sans ?
Humour (noir, de préférence !…mais pas seulement)
Moi, petit, je voulais être ?
Grand
Mon truc en plus ?
Une collection de plantes vertes et d’arbustes qui s’agrandit à chaque séjour dans le Sud-Est
Marion Obadia
Director
Compétences
Stratégies de communication & influence, communication institutionnelle, relations media, veille sur l’actualité économique, législative et sectorielle, coordination avec l’équipe design au service de la communication d’influence (réalisations de kit media, dossier de presse, infographies, publications et rapports…)
Sujets de prédilection
Expertise sur les secteurs conseil (stratégie, management, organisation, RH…), finance & gestion de patrimoine, fintech, industrie, santé, assurance & protection sociale, économie sociale et solidaire
Thought leadership
Formations & conférences (
Maîtriser sa veille media
,Sensibilisation aux relations media
) auprès de grandes entreprises, études & ouvrages (mémoire de fin d’études sur la sémiotique dans l’analyse de l’image publicitaire)Parcours professionnel
Enderby (depuis 2016), Agence Wellcom (2009-2016), Hopscotch Group (2008-2009)
Diplômes
EDHEC Business School (majeure Marketing et Communication), Master en Marketing et Communication (Université de Deusto, San Sebastian, Espagne), Diplôme préparatoire aux études comptables et financières (DPECF)
Marion Obadia
Director
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
Au stade Jean Bouin
Où est-ce que je me ressource ?
À Adsubia, un tout petit village dans la province d’Alicante en Espagne
La vie serait triste sans ?
Un bouquin
Moi, petite, je voulais être ?
Patineuse artistique
Mon truc en plus ?
Apparition dans le clip officiel du sponsor actuel du Stade Français
Gabrielle Delaugeas
OfficeManager
Compétences
Gestion administrative et comptable, ressources humaines, organisation, traduction (anglais)
Sujets de prédilection
Happiness at work
Parcours professionnel
Enderby (depuis 2017), Alix Partners (2016), CTPartners (2006-2015), Grant Thornton (2003-2006), Plantagenet Partners (1998-2003), Kleinwort Benson (1989-1998), Sagatrans (1982-1986)
Diplômes
Maîtrise de lettres anglaises et préparation Agrégation de lettres anglaises (Université d’Aix-Marseille)
Gabrielle Delaugeas
OfficeManager
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
À Roland Garros, Bercy ou Wimbledon
Où est-ce que je me ressource ?
Devant la mer, à Hammamet ou Hossegor
La vie serait triste sans ?
Bulles ni balles
Moi, petite, je voulais être ?
Marin pêcheur
Mon truc en plus ?
La terre battue sur mes tennis et…la raquette qui va avec
Damien piganiol
Senior consultant
Compétences
Stratégie de communication & influence, communication institutionnelle, relations media, sessions de coaching et mediatraining auprès de porte-paroles en vue de communication media complexes, veille sur l’actualité économique, législative et sectorielle, stratégie digitale et community management
Sujets de prédilection
Médiatisation de sujets complexes en lien avec l’actualité (économie, finance, fiscalité, propriété Intellectuelle & industrielle, enjeux énergétiques et environnementaux…) et expertise sur les secteurs de l’énergie et banque-assurance
Thought leadership
Formations & conférences (co-animation de séances de mediatraining), études & ouvrages (études sur l’utilisation des réseaux sociaux par les fonds de capital risque et dans les secteurs du conseil en stratégie & management et des métiers du chiffre et de l’audit, mémoire de fin d’études sur l’image et la notoriété d’un cabinet d’avocats d’affaires)
Parcours professionnel
Enderby (depuis 2013), Laboratoire d’Économie et de Management de l’Université Nantes Atlantique (2012)
Diplômes
Master 2 Économie Internationale (Université Paris Dauphine), Licence Analyse Économique (IEMN IAE Nantes)
Damien piganiol
Senior consultant
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
Dans un bar breton de Paris
Où est-ce que je ressource ?
En Bretagne, sur la Côte de Granit Rose
La vie serait triste sans ?
Les crêpes à tomber par terre de ma grand-mère !
Moi, petit, je voulais être ?
Joueur de football à l’En Avant de Guingamp
Mon truc en plus ?
Le metal !
Emma corson
Consultant
Compétences
Stratégie de communication & influence, communication institutionnelle, relations media, veille sur l’actualité économique, législative et sectorielle
Sujets de prédilection
Médiatisation de sujets complexes en lien avec la gouvernance d’entreprise, les enjeux réglementaires des professionnels de l’audit et l’évolution et la transformation des business models des organisations ; expertise sur le secteur de l’executive search et de la gouvernance d’entreprise
Thought leadership
Études & ouvrages (étude sur l’utilisation des réseaux sociaux dans le secteur du conseil en stratégie et management)
Parcours professionnel
Enderby (depuis 2015), service presse du Secrétariat d’État de Laurence Rossignol chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie (2014)
Diplômes
M2 Communication des organisations (IEP Rennes), Master 2 Stratégie et Finance d’entreprise en Europe (IEP Strasbourg)
Emma corson
Consultant
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
Aux Buttes Chaumont
Où est-ce que je me ressource ?
À Noirmoutier
La vie serait triste sans ?
Margarita
Moi, petite, je voulais être ?
Archéologue
Mon truc en plus ?
Mon ballon de volley
Marie Grillet
Consultant
Compétences
Stratégie de communication & influence, communication institutionnelle, relations media, veille sur l’actualité économique, législative et sectorielle
Sujets de prédilection
Expertise sur les secteurs de la santé et de l’économie sociale et solidaire, accompagnement opérationnel de cabinets d’audit et d’avocats d’affaires dans leur stratégie d’influence au service du business development
Thought leadership
Études & ouvrages (Mémoire de fin d’études sur le marketing de la poupée Barbie :
La poupée Barbie : de la consommation de masse à l’expérience de marque
, Mémoire de recherche sur la représentation romanesque de l’Histoire dans La Reine Margot d’Alexandre Dumas)Parcours professionnel
Enderby (depuis 2016), Agence Elektron Relations Presse (2015-2016), International Sport and Culture Association au Danemark (2014-2015), Agence Elektron Relations Presse (2013-2014), Weber Shandwick (2012-2013)
Diplômes
Master Management de la Communication (CELSA Paris Sorbonne), Licence de Lettres Modernes (Université Lyon III Jean Moulin), Khâgne, Hypokhâgne
Marie Grillet
Consultant
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
Au cimetière du Père Lachaise
Où est-ce que je me ressource ?
Dans mes cours de danse (modern jazz, salsa, west coast swing)
La vie serait triste sans ?
Mystères historiques à élucider (Louis XVII a-t-il survécu à la Révolution Française ? Le corps de Napoléon repose-t-il aux Invalides ? Qui était l’homme au masque de fer ? L’archiduc Rodolphe s’est-il vraiment suicidé à Mayerling ?)
Moi, petite, je voulais être ?
Institutrice puis orthophoniste et enfin avocate
Mon truc en plus ?
Mon blog d’histoire
Wendy Röltgen
Consultant
Compétences
Stratégie de communication & influence, communication institutionnelle, relations media, veille sur l’actualité économique, législative et sectorielle
Sujets de prédilection
Médiatisation de sujets en lien avec le développement durable, la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise (RSE) et la santé, accompagnement opérationnel de fondations et de fédérations professionnelles dans leur stratégie de visibilité institutionnelle ainsi que de professionnels du conseil et du droit des affaires dans leur stratégie d’influence au service du business development
Thought leadership
Études & ouvrages (Innovation en environnement - quelles perspectives pour 2003 ? ed. Economica, 2003 ; The Airbus Way Environnement 2003, first annual corporate report, 2004 ; Stratégie Nationale du Développement Durable du Sport, publication du Ministère de la Jeunesse et des Sports, 2011), articles et interviews réguliers (Orient-Extrême, Okapi, Je Bouquine)
Parcours professionnel
Enderby (depuis 2017), Groupe Nature & Stratégie (2014-2017), Agence Wellcom (2011-2013), Agence Rendez-Vous RP (2008-2011), Agence Mariette Landon & Associés (2006-2008)
Diplômes
DESS/Master 2 Relations publiques de l’environnement (Université de Cergy-Pontoise)
Wendy Röltgen
Consultant
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
Dans un salon de thé (bio)
Où est-ce que je me ressource ?
En pleine nature… mais avec le wifi !
La vie serait triste sans ?
Chats
Moi, petite, je voulais être ?
Eleveuse de chevaux ou hôtesse de l’air
Mon truc en plus ?
Championne du monde (de cosplay…en 2005)
Marine Plault
Consultant
Compétences
Communication institutionnelle, relations media, marketing opérationnel, community management, gestion de projets graphiques, web et événementiels
Sujets de prédilection
Mener à bien des projets marketing et communication 360 ° dans les secteurs de l’audit, du conseil, du droit des affaires, de l’assurance ou encore de l’économie sociale et solidaire
Thought leadership
Formations & conférences sur les réseaux sociaux et stratégie marketing à France Invest (ex-AFIC Association Française des Investisseurs pour la Croissance), études & ouvrages (mémoire sur les réseaux socionumériques et l’évolution des rapports humains)
Parcours professionnel
Enderby (depuis 2016), Oresys (2014-2016)
Diplômes
Master 2 Marketing et Communication 360 ° spécialité digitale (Ecole de commerce, PPA), DEES Marketing (CFSA AFTEC)
Marine Plault
Consultant
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
Dans un petit bar cosy autour d’une planche de charcuterie
Où est-ce que je me ressource ?
Sur un bateau en pleine mer
La vie serait triste sans ?
Avocats (le fruit)
Moi, petite, je voulais être ?
Lolita
Mon truc en plus ?
Twist Green, mon cheval de compét’
Morgane Ferelloc
Graphic designer
Compétences
Création d’identité visuelle et déclinaisons sur les supports de communication print et online, création de projets vidéos ou d’animation (After Effects, Première, Final Cut Pro), gestion de projets numériques (infographie, site internet, newsletter), connaissance approfondie de la chaîne graphique, maîtrise des logiciels du Pack PAO d’Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator et Photoshop)
Sujets de prédilection
Refonte et montée en gamme d’identités visuelles, recherches de concepts innovants et/ou décalés pour une déclinaison sur des supports de communication (visuels publicitaires, cartes de vœux…)
Parcours professionnel
Enderby (depuis 2011), Axidea (2007-2010), Mairie de Marly-le-Roi (2006-2007), Alma Consulting Group (2005- 2006), Jean-Paul Gaultier (2004-2005), PwC&Landwell (2003-2004), Ubiqus (2002-2003), MacCann Santé (2001-2002)
Diplômes
Formation
création graphique & web
/ Pyramyd, Licence information et communication, DEUG de linguistique & sciences du langage (Université Paris 8)
Morgane Ferelloc
Graphic designer
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
À Lollapalooza
Où est-ce que je me ressource ?
À la Torche dans le Finistère, le plus fabuleux spot de glisse
La vie serait triste sans ?
Musique !
Moi, petite, je voulais être ?
Chirurgienne
Mon truc en plus ?
La création. Je couds, j’assemble, je brode, je fabrique à partir de tout type de matière
Hector Chassaing
Chien happiness officer
Compétences
Présence affective apaisante, vecteur de communication interne, animation d’équipes, cohésion sociale dans l’entreprise et arme anti risques psychosociaux (RPS)
Sujets de prédilection
Happiness at work
Thought leadership
Social media addict (j’ai même un compte Facebook) et fervent militant pour le
Pet Day
en entrepriseParcours professionnel
Enderby (depuis 2012), ancien combattant (de taureaux au XVIIIème siècle) reconverti en animal de compagnie qui respire fort (2012)
Diplômes
Chien de race confirmé au Livre des Origines Français (LOF)
Hector Chassaing
Chien happiness officer
Où est-ce qu’on pourrait me croiser ?
Paris 9ème
Où est-ce que je me ressource ?
Dans mon panier
La vie serait triste sans ?
Mon maître
Moi, petit, je voulais être ?
Un Saint Bernard
Mon truc en plus ?
Mes plis
Compétences & Expériences
Expertises
Domaines d’intervention
Nous conseillons et accompagnons les entreprises, leurs dirigeants, leurs conseils et leurs instances représentatives dans leurs stratégies de marque, de contenu, d’influence et numériques ainsi que dans leurs projets ponctuels et/ou complexes. Nous créons et mettons en œuvre des stratégies globales en fédérant les talents de notre équipe comme de nos partenaires au sein d’une même communauté au service de la création de valeur.
Marque
Contenu
Influence
Digital
Projets
Situations complexes
Formation
Quels sont vos
besoins & enjeux ?
Marque
Conseil stratégique & accompagnement opérationnel
- Audit & analyse concurrentielle
- Naming/création ou changement de nom (avec nos partenaires experts de la propriété intellectuelle)
- Création ou refonte d’une identité visuelle
- Plateforme de marque (positionnement, messages clés, identité visuelle et univers pictural)
- Plan marketing, communication, media, publicitaire
- Lancement multicanal
Contenu
Conseil stratégique & accompagnement opérationnel
- Contenu éditorial (édito, article, blog…)
- Contenu marketing (plaquette, rapport annuel, newsletter, site internet…)
- Classement & guide professionnels
- Data visualisation & infographie
- Sondage, étude, baromètre… (en partenariat avec des instituts spécialisés)
- Préparation & animation de conférences, tables-rondes & séminaires
Influence
Conseil stratégique & accompagnement opérationnel
- Veille de l’actualité politique, économique, sociale & sociétale et suivi de l’agenda législatif
- Audit d’image
- Plan de communication externe & plan media
- Identification et cartographie des parties prenantes et publics cibles
- Outils, méthodologies & argumentaires
- Visibilité dans les media print, online et audiovisuels (généralistes, économiques & financiers, professionnels et sectoriels, régionaux, internationaux)
- Valorisation de savoir-faire (expertises, offres, publications, événements)
- Évaluation des actions de visibilité & reporting
- Affaires publiques & lobbying (pouvoirs publics, associations, organisations, syndicats et fédérations professionnels, think tanks, cercles et clubs d’affaires… avec nos partenaires experts)
- Enderby est membre du think tank PME Finance
Digital
Conseil stratégique & accompagnement opérationnel
- Analyse concurrentielle
- Création, refonte de sites internet
- Stratégie de contenus online (newsletters, articles, blogs…)
- Définition d’une charte d’utilisation des réseaux sociaux
- Stratégie digitale et gestion des réseaux sociaux (community management)
Projets
Conseil stratégique & accompagnement opérationnel
- Création d’entreprise/ouverture d’un bureau ou site
- Lancement d’une marque ou d’une offre
- Externalisation totale ou partielle de la fonction marketing & communication (management de transition)
- Marque employeur (communication RH et recrutement)
- Communication interne et conduite du changement
- Valorisation d’une publication (étude, sondage, baromètre, livre…)
- Valorisation d’un événement (conférence, table-ronde, anniversaire, petit-déjeuner technique…)
- Déménagement
Situations complexes
Conseil stratégique & accompagnement opérationnel
- Changement de gouvernance (succession, départ d’équipes)
- Entreprise en difficulté ou sous-performante
- Élections professionnelles
- Contraintes des professions réglementées (métiers du droit, du chiffre, de la finance, de la santé)
- Affaire judiciaire et procès
- Valorisation d’une marque, d’une entreprise, en amont d’une opération financière
- Opération financière & relations investisseurs (rapprochement, acquisition, cession, spin off, levée de fonds, IPO… avec nos experts partenaires)
- Risques de réputation & communication de crise (avec nos experts partenaires)
Formation
Institut de formation
- Mediatraining & coaching
- Réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…)
- Stratégie media au service du business development
Contactez-nous pour définir des programmes de formation sur-mesure
Quels sont vos besoins & enjeux ?
Sollicitez-nous pour une réponse personnalisée…et confidentielle
Think global
Inter…national
Act local
Une culture française, une vision à l’International
Nous conseillons et accompagnons aussi bien des structures souhaitant s’implanter en Europe que des entreprises déjà présentes, souhaitant renforcer leur visibilité. Nous travaillons depuis plus de 10 ans en étroite collaboration avec les directions marketing et communication internationales de nos clients afin de définir, adapter et mettre en œuvre des actions de visibilité locales au service d’une stratégie de développement globale. Et vice versa.
En Europe, nous sommes partenaires d’agences de communication spécialistes des stratégies d’influence auprès de grandes entreprises comme des professional & financial services, avec lesquelles nous avons tissé des liens étroits, particulièrement au Royaume-Uni, en Allemagne, en Belgique, aux Pays-Bas, en Italie, en Espagne et en Suisse.
Au niveau mondial, nous avons également développé des synergies avec des structures réputées en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie, Moyen-Orient et Afrique, zones économiques à forts enjeux stratégiques pour nos clients.
La France & ses régions
Un ancrage local & régional
En terrain connu
Nous accompagnons régulièrement des acteurs souhaitant valoriser leurs actions locales et/ou renforcer leur maillage géographique à travers toute la France pour être au plus proche des grandes régions économiques (Auvergne-Rhône-Alpes, Pays de la Loire, Bretagne, Hauts-de-France, Grand Est, PACA, Occitanie…) et leurs capitales (Lyon, Marseille, Nantes, Rennes, Lille, Strasbourg, Toulouse…).
Berceaux de fleurons français (PME, ETI, entreprises familiales…), ces territoires ont su développer des écosystèmes propices à la croissance locale, nationale et internationale des entreprises. Autant d’initiatives et de success stories que l’équipe d’Enderby, s’appuyant sur ses origines régionales revendiquées, intègre dans les stratégies de communication…au service des entreprises, de leurs dirigeants et de leurs conseils ainsi que de leurs instances professionnelles.
Ils nous font confiance
Références
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Quelques références parmi nos clients et anciens clients
Notre politique anti conflits d’intérêts
Nous travaillons en totale transparence avec nos clients et nous nous interdisons, pour des raisons déontologiques, de travailler pour le compte des concurrents directs de nos clients, c’est-à-dire ayant le même positionnement sur le marché et les mêmes cibles clients, et ce, sur un périmètre et une durée de mission similaires.
Contactez-nous pour connaître notre portefeuille de clients actifs et découvrir nos business cases.
Thought leadership
Actualités
à la Une
Articles & interviews
17/12/16 - Interview - Delphine jouenne & Cyril chassaing
Dirigeants : LinkedIn, mode d’emploi
Quand et pourquoi figurer sur LinkedIn ? Quels sont les enjeux de cette vitrine virtuelle ? Quels sont les faux pas à éviter ? Revue de détails.
12/07/16 - Interview - Delphine jouenne & Cyril chassaing
Quelle place pour le community management dans un cabinet d’avocats ?
En vogue dans le domaine de la communication, le
community management
fait peu à peu son apparition dans les cabinets d’avocats. Mais pourquoi l’intégrer dans sa stratégie de communication ?
11/07/17 - Tribune - Franck moulins
Retournement d’entreprise : évitons de parler argent
Restructurer une entreprise en difficulté n’a jamais été une simple question financière. Autant ne pas limiter le discours à cet aspect, surtout en 2017.
12/12/17 - Tribune - Franck moulins
Rebond du M&A : ayez confiance !
Les statistiques le confirment : l’année 2017 aura marqué le renouveau des opérations de fusions-acquisitions. Si les experts sont partagés sur la poursuite et la confirmation de cette tendance pour 2018, un élement devrait jouer un rôle majeur : la suppression de l’ISF.
Nos actualités
13 mars 2018 
Les rencontres Private Equity - 2ème édition
Enderby sera partenaire de la 2ème édition des Rencontres Private Equity d’Option Finance.
À cette occasion Franck moulins animera une table ronde intitulée :En amont du deal : solutions de financement, les structures vertueuses de l’ingénierie financière, évolutions, le rôle des fonds mezzanine, nouveaux acteurs
.2 mars 2018 
Intervention Université Paris II Panthéon Assas
Cyril Chassaing est intervenu devant les étudiants du Master Marketing et Communication des Entreprises de l’Université Paris II Panthéon Assas, sur le thème :
Communication d’influence & relations publics B2B : l’exemple des métiers de conseil aux entreprises
.17 novembre 2017 
Table ronde CNCFA sur le financement de la croissance des TPE PME ETI
Le CNCFA a présenté le 23 novembre dernier la 8ème édition de son Baromètre de la transmission de PME en France. À cette occasion Franck Moulins a animé la table ronde :
Impacts & risques des nouvelles donnes, quel avenir pour les entrepreneurs les moins avisés ?
17 mars 2017 24 h des nouvelles générations - Family Business Network
Enderby est intervenu dans les 24 heures des nouvelles générations. Delphine Jouenne et Cyril Chassaing ont animé une table ronde intitulée :
E-réputation : quels enjeux pour votre marque, votre entreprise et votre famille ?
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Qu’est-ce qu’on est…
Ender…bien !
C’est quoi un Enderbien ?
Bienvenue dans la famille des Enderbiens !
Derrière le sérieux inhérent aux missions que nous menons chez nos clients, se cachent également des personnalités diverses qui sortent des sentiers battus. Découvrez, ci-dessous, les coulisses d’une équipe qui croit en la culture d’entreprise et aux valeurs partagées, s’appuyant sur les initiatives de chacun pour enrichir la vie interne.
Le profil type d’un Enderbien
PROactif
PRO…mu
des femmes et des hommes
de l’ombre !
Devenir Enderbien
Recrutement
La relève
Enderby est une société en forte croissance, reconnue sur son marché depuis plus de 10 ans et travaillant pour le compte de marques prestigieuses, françaises et internationales dans le monde des affaires. Nous recherchons régulièrement autant de talents que de personnalités. Au-delà de parcours académiques de haut niveau, nous privilégions l’humain et l’authenticité, au service des entreprises et des dirigeants que nous accompagnons comme dans l’aventure entrepreneuriale Enderby.
Venez nous rencontrer !
Consultant(e) expérimenté(e) Communication & influence
Paris 9ème
CDI
3 à 5 ans d’expérience
Deviens
EnderbienCandidature spontanée
Paris 9ème
Je suis une opportunité pour Enderby
Deviens
Enderbien
Consultant(e) expérimenté(e)
Communication & influence
Paris 9ème
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LE POSTE
Au cœur de l’équipe de consultant(e)s, elle/il aura un rôle clef dans le suivi d’un portefeuille de clients (entreprises, dirigeants, conseils, fédérations/institutions…), en collaboration avec les directeurs et/ou associés :
Veille de l’actualité politique, économique, financière et réglementaire ainsi que des calendriers rédactionnels
Définition et mise en œuvre opérationnelle d’audit et plans de communication interne et externe
Recommandations, conseil et accompagnement des clients dans la définition et la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions
Déclinaison de stratégies de visibilité médiatique : rédaction d’alertes, communiqués et dossiers de presse, ciblages, contacts et relances journalistes, suivi et reporting, gestion des réseaux sociaux, animation des communautés
Implication dans les actions de visibilité et de développement comme dans la vie interne de l’entreprise
PROFIL RECHERCHÉ
Impliqué(e), sérieux(se), curieux(se), rigoureux(se), dynamique et pugnace
Solide culture générale économique, réel intérêt pour le monde des media et les sujets d’actualité à dimension économique, financière et juridique
Bon rédactionnel et capacités d’analyse et de synthèse
Esprit d’équipe et capacités d’organisation
Excellent niveau d’anglais (écrit et oral)
Motivé(e) pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale et participer au développement d’une entreprise en forte croissance
MODALITÉS
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération : à préciser en fonction du parcours professionnel
Perspectives d’évolution possibles au sein de la structure
Candidature (CV + lettre de motivation + références) à envoyer par e-mail (ue.ybredne@tnemeturcer)
Candidature spontanée
Paris 9ème
Le poste
Vous avez très envie de nous rejoindre et vous pensez que vos parcours et expérience autant que votre personnalité sont des atouts pour Enderby et nos clients ? Osez, envoyez votre candidature…et venez nous voir !
Modalités
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération : à préciser en fonction du parcours professionnel
Perspectives d’évolution possibles au sein de la structure
Candidature (CV + lettre de motivation + références) à envoyer par e-mail (ue.ybredne@tnemeturcer)
Grandir chez Enderby
Carrières
Enderby Academy
Après 10 ans d’existence, Enderby conserve son esprit startup dans le développement de ses ressources humaines. Nous sommes convaincus que le rôle de l’entreprise est de donner à des talents bruts les moyens de se former et de réussir, tout en les laissant créer et incarner leur propre poste et évolution de carrière.
Enderby privilégie pragmatisme, volontarisme et culture du résultat.
Parcours
- Diversifier les profils au profit des personnalités et de leurs valeurs, au-delà des parcours académiques
- Encourager la mobilité comme la promotion interne, au service de la performance et l’épanouissement individuels et collectifs
- Favoriser la méritocratie au détriment des grilles et des âges permettant une évolution rapide des collaborateurs
- Donner la possibilité de prendre des initiatives et des responsabilités dès la prise de fonction pour devenir moteur de l’entreprise et acteur de son évolution
Formations
Faire bénéficier chaque collaborateur d’un budget annuel de formation pour l’accompagner dans ses objectifs de développement déterminés conjointement dans le cadre des évaluations annuelles
Exemples de formations mises en place : business English, prise de parole en public, techniques de management, ateliers d’écriture, prise en main et perfectionnement de logiciels de design, stratégie digitale et community management, data visualisation et infographies…
Trainings internes
Partager les best practices, connaissances sectorielles ou retours d’expérience client pour en faire profiter l’équipe et permettre de grandir en s’appuyant sur les compétences et expériences de chacun
Quelques exemples de trainings réalisés en interne : restructuring & procédures collectives, transaction services, cartographie des acteurs de l’audit, économistes et courants de pensée, retour d’expérience sur la mise en place d’une stratégie digitale et community management, améliorer son reporting avec le tableau croisé dynamique, angler et structurer ses communiqués de presse…
- Proposer des sessions de coaching individuelles réalisées en interne afin de bien appréhender la relation client
Avantages
- Prime d’apport d’affaires pour l’ensemble des collaborateurs
- Prime de cooptation pour l’ensemble des collaborateurs
- Prime de vacances (convention Syntec) et chèques vacances en juillet
- Prime exceptionnelle de fin d’année en fonction des résultats de l’entreprise calculée sur des critères collectifs et individuels
- Chèques cadeaux en fin d’année
Témoignages
Emma Corson
Consultant
- Quand et pourquoi avez-vous rejoint Enderby ?
- J’ai rejoint Enderby en août 2015 dans le cadre de mon master 2 Communication des Organisation (Sciences Po Rennes) réalisé en alternance. J’avais déjà bien identifié mon projet professionnel en stratégies d’influence, ayant effectué un stage au sein du service presse du Secrétariat d’Etat de Laurence Rossignol chargé de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie. C’est naturellement que mon choix s’est orienté vers Enderby, une structure à taille humaine, qui m’a soutenue dès le début dans ma formation et a tout de suite approuvé mon choix de l’alternance.
- Qu’est-ce que vous y avez appris ?
- J’apprécie la fluidité des rapports entre les différents niveaux de management, ce qui permet d’apprendre vite et en bonne intelligence. J’ai pu me professionnaliser rapidement grâce aux méthodes et outils RP d’Enderby. Désormais consultante confirmée, on m’a toujours encouragée à proposer des initiatives, ce qui permet de développer sa proactivité. Enderby valorise également beaucoup le savoir-être comme qualité essentielle au service du savoir-faire, ce qui permet d’appréhender plus rapidement les subtilités de la relation client.
- Comment êtes-vous accompagnée au quotidien ?
- Travaillant au sein d’une petite équipe, on apprend rapidement à être à l’écoute des suggestions des autres pour avancer plus vite, avec le sens du collectif et de l’entraide. Nous communiquons en permanence au sein de l’équipe afin de développer toutes les synergies possibles et échanger les bonnes pratiques de chacun.
- Pourquoi rejoindre Enderby ?
- Rejoindre Enderby est un bon moyen de débuter dans le conseil en stratégies d’influence, pour ceux qui s’intéressent à la communication des entreprises, de leurs codirs et de leurs conseils. Située en plein cœur du IXème, intégrez une agence à taille humaine, dans un environnement propice à l’échange et au progrès rapide !
Damien Piganiol
Senior consultant
- Quand et pourquoi avez-vous rejoint Enderby ?
- J’ai rejoint Enderby en 2013 à l’issue de mon master Economie Internationale à l’Université Paris-Dauphine en tant que stagiaire. J’étais à la recherche d’une expérience me permettant d’appliquer les compétences économiques et financières acquises tout au long de mon cursus dans un contexte différent. À la fin de mon stage, j’ai eu l’opportunité de poursuivre en CDI en tant que consultant.
- Qu’est-ce que vous y avez appris ?
- J’y ai tout d’abord appris l’ensemble des techniques de communication (marketing, stratégie media, relations publics…) nécessaires au métier de consultant. J’ai également pu renforcer mes compétences économiques, politiques et financières en approfondissant la connaissance sectorielle des clients dont j’avais la charge (conseil, audit, droit…).
- Comment êtes-vous accompagné au quotidien ?
- Je travaille étroitement avec les deux directeurs qui m’accompagnent dans le pilotage du portefeuille clients. De plus, je suis en relation directe avec les deux associés pour toute question ou besoin dans la conduite des missions.
- Pourquoi rejoindre Enderby ?
- Rejoindre Enderby, c’est tout d’abord être en relation étroite avec l’actualité économique, financière, juridique, politique et sectorielle. Cela permet de maintenir un contact permanent avec les journalistes sur des sujets alliant à la fois technicité et nouveautés, au service des clients. Enfin, c’est aussi intégrer un cabinet à dimension humaine, dynamique et offrant de vraies possibilités d’évolution professionnelle.
Morgane Ferelloc
Graphic Designer
- Quand et pourquoi avez-vous rejoint Enderby ?
- J’ai rejoint Enderby en novembre 2011 en tant qu’office manager. Petit à petit, mon appétence pour l’image et plus généralement le design prenant le dessus, Enderby m’a proposé de me former à un nouveau métier. J’ai suivi une formation approfondie en design et quelques mois plus tard, j’ai évolué vers un nouveau poste me permettant d’accompagner les clients sur leurs problématiques d’identité visuelle.
- Qu’est-ce que vous y avez appris ?
- Travailler chez Enderby m’a appris à être encore plus exigeante. Soigner chaque détail pour apporter un travail de qualité à chacun de nos clients. J’ai également appris à conseiller la solution la plus adaptée et à partager avec l’ensemble de l’équipe nos meilleures practices, pour avancer encore plus.
- Comment êtes-vous accompagnée au quotidien ?
- Au quotidien, je bénéficie d’une grande autonomie mais en cas de questions, de difficultés ou autres, il y a toujours quelqu’un vers qui me tourner en fonction du sujet. L’équipe est solidaire et à l’écoute, même pendant les périodes de rush. C’est un véritable plaisir au quotidien.
- Pourquoi rejoindre Enderby ?
- Rejoindre Enderby, c’est adhérer à un esprit d’équipe, une volonté de se dépasser. C’est grandir en tant qu’individu et dépasser les attentes que l’on avait soi-même en y entrant, grâce à des managers soucieux de notre évolution et de notre bien-être.
Choisis ta team !
Enderby a mis en place 3 teams
transversales permettant à chaque collaborateur de devenir acteur de son bien-être au sein d’une entreprise citoyenne qui lui ressemble. Ces équipes, pilotées directement par les consultants, proposent et déclinent chaque année des actions et initiatives au service de tous avec une enveloppe budgétaire allouée.
Green Team
Green Team
- Actions solidaires trimestrielles
- Culture de plantes vertes
- Récupération de bouchons, stylos, vêtements
- Recyclage du papier et des cartouches
- Maîtrise de la consommation énergétique
- Mise en place d’un Green Award en 2018…
Party team
Party Team
- Tournois de babyfoot
- Galette des rois, chandeleur, Saint Patrick, Pâques, Noël…
- Activité et soirées (karaoké, bowling, pétanque, blind tests, escape games…)
- Journées sans ascenseur
- Conférences et expositions
- Apéros et déjeuners d’équipe (découvrez ma région)…
#Digital team
#Digital team
- Animation des réseaux sociaux d’Enderby au quotidien
- Opérations spéciales sur Linkedin et Twitter
- Animation d’un blog interne…
Enderby hygge
Happy At Work
Enderby feng shui
Parce que le bien-être n’est pas uniquement l’apanage des teams
, Enderby met en place des attentions au quotidien permettant à chaque membre de l’équipe de se sentir tout simplement…bien.
(fruits frais et secs)
séminaireà la montagne
Responsabilité sociétale & environnementale
Démarche RSE
Enderby, une entreprise citoyenne
La philosophie RSE chez Enderby
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) fait partie des valeurs fondatrices d’Enderby. Notre engagement, qui ne cesse de progresser, est au centre de notre démarche d’emploi responsable. En effet, les initiatives RSE que nous mettons en place s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue ; elles visent une meilleure anticipation des attentes sociétales des salariés, clients, partenaires ou fournisseurs… au service de la performance globale.
Depuis 2017, Enderby est membre de Global Compact. Ce pacte, lancé le 26 juillet 2000 au siège de l’ONU, réunit les entreprises signataires s’engageant à aligner leurs opérations et leur stratégie sur dix principes universellement reconnus, couvrant quatre thèmes : les droits de l’homme, les normes internationales, l’environnement et la lutte contre la corruption. Global Compact regroupe 12 000 participants dans 170 pays.
La RSE au quotidien chez Enderby
Please don’t stop the music
Ender-beats
And the beat goes on
On a tous quelque chose en nous d’Enderby…
Découvrez notre playlist du moment sur Deezer et Spotify : coups de cœur, tubes, pépites vintage et autres faces B inavouables…
sélectionnés par chacun des membres de l’équipe Enderby pour animer nos récrés, apéros et soirées d’équipes endiablées…
Playlist Enderbeats Spring #18
Contact
6 rue de la Victoire, 75009 Paris, France
